日前，我校2019屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告出爐，山東科技大學(xué)再次交出一份令人艷羨的答卷：2019屆畢業(yè)生共10157人，其中本科生8527人，研究生1630人，截至2019年底，實現(xiàn)就業(yè)9965人，就業(yè)率為98.11%。調(diào)查顯示，有80.4%的畢業(yè)生對現(xiàn)有職業(yè)表示“很滿意”或“滿意”；用人單位對我校畢業(yè)生滿意度為99.81%，學(xué)校實現(xiàn)了就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量的“雙高”目標(biāo)。
翻閱2019年的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，我校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)諸多亮點：就業(yè)率穩(wěn)定有增長，99個碩士專業(yè)和25個本科專業(yè)就業(yè)率達100%，升學(xué)率比重增高，省內(nèi)獨有專業(yè)就業(yè)好。在大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)持續(xù)增長而經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻的當(dāng)下，我校畢業(yè)生為何能“逆流而上”，始終成為就業(yè)市場的金字招牌？近日，記者對學(xué)生工作處處長王震進行了專訪。
記者：王處長，您好！請您簡要介紹一下我校2019屆畢業(yè)生的就業(yè)情況。
王震：我校畢業(yè)生中逾三成選擇繼續(xù)深造，其中，半數(shù)以上升入“雙一流”大學(xué)；在就業(yè)去向上，省內(nèi)就業(yè)和留青就業(yè)有了突破，山東省內(nèi)就業(yè)5444人，占比達77.22%，留青就業(yè)人數(shù)共2471人，留青率達40.26%。
作為工科優(yōu)勢突出的高等院校，學(xué)校在工科領(lǐng)域的優(yōu)勢十分明顯。軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等方向的行業(yè)吸納畢業(yè)生較多。這與學(xué)校的辦學(xué)定位、教育教學(xué)有著密不可分的關(guān)系，我們的畢業(yè)生在專業(yè)知識和技能水平，特別是實踐動手能力，深受廣大用人單位的好評。此外，近年來，學(xué)校開設(shè)了很多新興專業(yè)，其中有31個專業(yè)為山東省獨有專業(yè)，這些畢業(yè)生備受社會青睞。
記者：學(xué)校在提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量上做了哪些工作？
王震：不容置疑，畢業(yè)生就業(yè)競爭力是衡量辦學(xué)水平的一項重要指標(biāo)。
學(xué)校一直將抓好畢業(yè)生就業(yè)作為一項十分重要的工作，全力托起學(xué)生明天的太陽。近年來，學(xué)校在強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升就業(yè)質(zhì)量的過程中推出了一系列卓有成效的措施，完善就業(yè)工作管理機制、構(gòu)建就業(yè)政策保障機制、健全就業(yè)考核激勵機制、建立就業(yè)信息反饋機制，積極推進就業(yè)工作長效機制建設(shè)，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，為畢業(yè)生順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
這些年，學(xué)校為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)、復(fù)合型、經(jīng)世致用的人才，畢業(yè)生廣泛分布于國有企業(yè)、大型股份制企業(yè)、外資企業(yè)、政府機關(guān)、事業(yè)單位等。
記者：就業(yè)不是一朝一夕的事情，在促進學(xué)生就業(yè)方面我們做了哪些具體的實踐探索？
王震：第一，我們著力推進就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建設(shè)，開設(shè)了全程化的就業(yè)指導(dǎo)課程，構(gòu)建“生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展+求職就業(yè)實用技能指導(dǎo)+就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)+職場適應(yīng)”一體化課程體系，開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》必修選修課程，為學(xué)生提供全程化、系統(tǒng)化、專業(yè)化、實用化的指導(dǎo)服務(wù)“套餐”。
第二，為學(xué)生提供了全程化的就業(yè)咨詢服務(wù)，開辦就業(yè)指導(dǎo)講座，聘請青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)、便捷的“一站式”就業(yè)服務(wù)。對少數(shù)就業(yè)困難的畢業(yè)生實施一對一的幫扶服務(wù)，努力做到不放棄任何一個有就業(yè)意愿的學(xué)生，保證畢業(yè)生順利就業(yè)。
第三，不斷創(chuàng)新推出多個校園招聘品牌。每年舉辦大型的供需見面會和不定期舉辦校、院（系）兩級專場供需見面會，還組織行業(yè)類中小型供需見面會，吸引地市相關(guān)用人單位組團來校招聘，為畢業(yè)生求職創(chuàng)造更多機會。
第四，鼓勵畢業(yè)生參軍入伍，為其樹立參軍入伍也是高質(zhì)量就業(yè)的理念。打造“圓夢小屋”征兵直播微課堂，舉辦網(wǎng)絡(luò)征兵訪談活動，發(fā)布《大學(xué)生參軍入伍十問》《應(yīng)屆畢業(yè)生，教育部鼓勵你參軍入伍》等推文，公布各院系征兵工作聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系方式，以便第一時間解答學(xué)生和家長的征兵咨詢問題。
記者：春季招聘歷來是大學(xué)生求職就業(yè)的關(guān)鍵時期，但突如其來的疫情影響了畢業(yè)生求職，我們做了哪些具體工作來保障2020屆畢業(yè)生充分就業(yè)？
王震：往年的這個時候，是畢業(yè)生就業(yè)簽約高峰期。但疫情突發(fā)導(dǎo)致畢業(yè)生求職受阻。
疫情發(fā)生以來，我們的就業(yè)工作隊伍圍繞科學(xué)研判、全面統(tǒng)籌、精準(zhǔn)施策、層層壓實的原則，堅定信心，找準(zhǔn)切入點，切實做好疫情防控時期畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，多措并舉打出一套促就業(yè)“組合拳”：舉辦空中招聘會，網(wǎng)絡(luò)招聘“不停歇”；開展“一對一”就業(yè)網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)，在線指導(dǎo)“不打烊”；推出網(wǎng)絡(luò)求職指導(dǎo)線上課程，網(wǎng)課保障“不停學(xué)”，確保疫情防控期間學(xué)生就業(yè)工作“不斷線”。
疫情防控期間，很多用人單位取消了原計劃的線下招聘活動，用人單位、畢業(yè)生雙向選擇“斷了線”，為方便雙方交流溝通，我們開發(fā)了山東科技大學(xué)畢業(yè)生在線雙選平臺，于1月30日啟動線上雙選工作，邀請并協(xié)助各用人單位通過該平臺開展“線上”招聘會。截至目前，我校畢業(yè)生在線雙選平臺已累計發(fā)布611家用人單位的崗位需求2.5萬余個，為畢業(yè)生提供了充足的就業(yè)崗位。截至5月初，我校有5000余名畢業(yè)生完成了網(wǎng)上簡歷的投遞和企業(yè)的面試，8000余名在校生參加了就業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)。
除了自己開發(fā)的平臺，我們還與智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、中國煤炭教育賦能云平臺、齊魯人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行對接合作，確保網(wǎng)絡(luò)招聘會“不停歇”。學(xué)校舉辦的在青高校校園招聘空中雙選會山東科技大學(xué)專場，是在青高校系列招聘會的首場；煤炭行業(yè)招聘會正在籌備；“春暖花開，國聘行動”央企名企網(wǎng)絡(luò)招聘會正在推進；申辦山東省2020年高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動，擬在5月舉辦大型綜合性網(wǎng)絡(luò)招聘會。
記者：下一步，我們對做好就業(yè)工作有什么謀劃？
王震：當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)工作依然形勢嚴峻，下一步，我們將繼續(xù)牽好“紅線”，當(dāng)好“紅娘”，利用各種線上資源，開展就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作，切實為每一位畢業(yè)生提供精細化服務(wù)，促進學(xué)生充分就業(yè)，保障學(xué)生滿意就業(yè)；充分發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)四級聯(lián)動工作機制，繼續(xù)推進精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作，切實加強與專業(yè)匹配度高的用人單位聯(lián)系，堅決打贏大學(xué)生就業(yè)工作攻堅戰(zhàn)。（記者：韓洪爍 責(zé)編：任波）
